جنرالیست منابع انسانی
این دوره در 60 روز اتفاق میفتد. یاد می‌گیریم و تمرین می‌کنیم تا درک درستی از گزاره "کارجو مشتری ماست" بدست بیاوریم و بهترین‌ها را به تیم‌هایمان استخدام کنیم. یاد می‌گیریم و تمرین می‌کنیم که چگونه به دیده‌شدن و رشد همکارهایمان می‌توانیم کمک کنیم. یاد می‌گیریم و تمرین می‌کنیم که چگونه حس خوبی را برای همکارهایمان ایجاد کنیم. آگاهانه؛ داوطلبانه؛ دوراندیشانه قدم‌های بلندی برای Talent Acquisition و Talent Development و Talent Branding و Talent Infra برمی‌داریم.
سرفصل دوره‌ها
فرآیندهای مربوط به جذب و استخدام رو یاد می‌گیرید. مهارت لازم برای غربال رزومه (Screening) رو یاد می‌گیرید. مهارت پیدا کردن فعالانه استعدادها (Outreach)رو توی لینکدین یاد می‌گیرید. مهارت مصاحبه کردن و ارزیابی درست کارجو رو یاد می‌گیرید.
مهارت پیاده کردن مرور عملکردی برای تیم‌های مختلف رو یاد می‌گیرید. مهارت پیاده کردن آموزش برای همکاراتون رو یاد می‌گیرید. مهارت برگزاری جلسه‌های فیدبک رو توی شرکتاتون رو یاد می‌گیرید. مهارت پیاده کردن مسیر شغلی برای موقعیت‌های شغلی رو یاد می‌گیرید.
مهارت استخراج ارزشهای سازمانی رو پیدا میکنید. مفهوم EVP رو یاد می‌گیرید و استخراج EVP شرکت رو یاد می‌گیرید. مهارت‌های لازم برای Employer Branding و Employee Branding رو یاد می‌گیرید. با هویت برند از نگاه منابع انسانی آشنا می‌شید.
قوانین کار رو مرور می‌کنیم. در مورد زیر ساخت‌های لازم برای تیم منابع انسانی صحبت می‌کنیم. در مورد قرارداد صحبت می‌کنیم. گریدینگ شغلی رو یاد می‌گیرید.
شکل انتخاب همراهمون
قدم‌هامون برای همراهی
ثبت‌نام اولیه
دریافت فایل رزومه
بعد از این که ثبت‌نام کردید، 1 الی 3 روز آینده توی صفحه گفت‌وگوی پروفایلتون اطلاع‌رسانی می‌کنیم و ازتون درخواست رزومه خواهیم داشت.
مصاحبه ویدیویی
مصاحبه گروهی
مصاحبه فردی
هولد
رزومه هایی که روی نیمکت ذخیره قرار گرفته اند.
آرشیو
رزومه هایی که در دوره قبل به نتیجه رسیده اند.
راهگشا(TShooter)
-
مجتبی یوسفلو
-
نیلوفر راد
-
یسرا سلیمی
