برندینگ منابع انسانی (HR Branding)
دوره برندینگ منابع انسانی (HR Branding) 60 روزه و آنلاینه. آنلاین بودنش توی هیچ دوره‌ای مانع رشد کارآموزهامون نبوده چون با طراحی بازی و رقابت‌های بین تیمی تونستیم همیشه همراهی کارآموزامون رو داشته باشیم. یاد می‌گیریم چگونه بتونیم تصویری که از منابع انسانی شرکت هست رو به گوش بقیه برسونیم. این تصویری که می‌سازیم، لزوما همیشه مثبت نیست ولی برای مثبت شدنش باید راهکار بدیم. آگاهانه؛ داوطلبانه؛ دوراندیشانه قدم‌های بلندی برای حضور یک HR Branding Specialist در واحد منابع‌انسانی برمی‌داریم. باعث خوشحالی ما خواهد شد که بعد از کارآموزی کنار ما بمانید. تحصیلات در دانشگاه‌های هنر مزیت محسوب میشه.
جذب و استخدام منابع انسانی
این دوره در 60 روز اتفاق میفته . دوره مبتنی بر video learning برگزار میشه و زمان و مکان خاصی برای حضور در دوره ها لازم نیست که کمک میکنه هم کلاسها رو از دست ندید و هم چندین بار مرورش کنید. این دوره همراه با تسک و پروژهاییست که یادگیری رو عمیق میکنه برای 20 الی 25 ساعت در هفته پیش بینی میشه که باید وقت بذارید برای رشد خودتون. برای حلی این پروژه ها با هم تیمی هاتون میتونید تو فضاهای مختلف جمع بشید و روی پروژه هاتون کار بکنید. هم میتونید به شکل آنلاین جلسه های همفکریتون رو داشته باشید. این یادگیری فردی رخ نمیده و در غالب کار تیمی رشد میکنید و یاد میگیرید. یکسری روزها تنشن و فعالیت هایی رو نیاز هست انجام بدید که روز و ساعتش از قبل بهتون اعلام خواهد شد و نیاز هست انلاین باشید در اون تایم ها. برای هماهنگ شدن با همگروهیاتون نیاز هست مدیریت زمان داشته باشید
جنرالیست منابع انسانی
این دوره در 60 روز اتفاق میفته . دوره مبتنی بر video learning برگزار میشه و زمان و مکان خاصی برای حضور در دوره ها لازم نیست که کمک میکنه هم کلاسها رو از دست ندید و هم چندین بار مرورش کنید. این دوره همراه با تسک و پروژهاییست که یادگیری رو عمیق میکنه برای 20 الی 25 ساعت در هفته پیش بینی میشه که باید وقت بذارید برای رشد خودتون. برای حلی این پروژه ها با هم تیمی هاتون میتونید تو فضاهای مختلف جمع بشید و روی پروژه هاتون کار بکنید. هم میتونید به شکل آنلاین جلسه های همفکریتون رو داشته باشید. این یادگیری فردی رخ نمیده و در غالب کار تیمی رشد میکنید و یاد میگیرید. یکسری روزها تشنش و فعالیت هایی رو نیاز هست انجام بدید که روز و ساعتش از قبل بهتون اعلام خواهد شد و نیاز هست انلاین باشید در اون تایم ها. برای هماهنگ شدن با همگروهیاتون نیاز هست مدیریت زمان داشته باشید
جنرالیست منابع انسانی
این دوره در 60 روز اتفاق میفته . دوره مبتنی بر video learning برگزار میشه و زمان و مکان خاصی برای حضور در دوره ها لازم نیست که کمک میکنه هم کلاسها رو از دست ندید و هم چندین بار مرورش کنید. این دوره همراه با تسک و پروژهاییست که یادگیری رو عمیق میکنه برای 20 الی 25 ساعت در هفته پیش بینی میشه که باید وقت بذارید برای رشد خودتون. برای حلی این پروژه ها با هم تیمی هاتون میتونید تو فضاهای مختلف جمع بشید و روی پروژه هاتون کار بکنید. هم میتونید به شکل آنلاین جلسه های همفکریتون رو داشته باشید. این یادگیری فردی رخ نمیده و در غالب کار تیمی رشد میکنید و یاد میگیرید. یکسری روزها تشنش و فعالیت هایی رو نیاز هست انجام بدید که روز و ساعتش از قبل بهتون اعلام خواهد شد و نیاز هست انلاین باشید در اون تایم ها. برای هماهنگ شدن با همگروهیاتون نیاز هست مدیریت زمان داشته باشید
دوره جذب و استخدام منابع انسانی
این دوره در 60 روز اتفاق میفته . دوره مبتنی بر video learning برگزار میشه و زمان و مکان خاصی برای حضور در دوره ها لازم نیست که کمک میکنه هم کلاسها رو از دست ندید و هم چندین بار مرورش کنید. این دوره همراه با تسک و پروژهاییست که یادگیری رو عمیق میکنه برای 20 الی 25 ساعت در هفته پیش بینی میشه که باید وقت بذارید برای رشد خودتون. برای حلی این پروژه ها با هم تیمی هاتون میتونید تو فضاهای مختلف جمع بشید و روی پروژه هاتون کار بکنید. هم میتونید به شکل آنلاین جلسه های همفکریتون رو داشته باشید. این یادگیری فردی رخ نمیده و در غالب کار تیمی رشد میکنید و یاد میگیرید. یکسری روزها تشنش و فعالیت هایی رو نیاز هست انجام بدید که روز و ساعتش از قبل بهتون اعلام خواهد شد و نیاز هست انلاین باشید در اون تایم ها. برای هماهنگ شدن با همگروهیاتون نیاز هست مدیریت زمان داشته باشید
دوره تخصصی Performance Review | حضوری
این بوتکمپ برای کسانی که تجربه کار در حوزه منابع انسانی دارند، مناسب‌ترست. این دوره برای مدیرهایی که در تیم‌های دیگر به جز منابع انسانی هم فعالیت می‌کنند توصیه می‌شود. شروع برگزاری این بوتکمپ، 21 فروردین است و نحوه برگزاری این بوتکمپ حضوری است و در 4 جلسه 2 ساعته و در طول یک‌ماه برگزار می‌شود. ظرفیت این دوره محدود است و 15 نفر اولی که ثبت‌نام نهایی انجام بدهند، در بوتکمپ حضور خواهند داشت. این بوتکمپ مثل تمام دوره‌های پرانتز همراه با تسک و پروژه است و امکان دریافت گواهی‌نامه دوره وجود دارد.
دوره تخصصی HR as a Product Manager (با نگاه به فانکشن‌های آنبردینگ و آفبردینگ ) | حضوری
این بوتکمپ برای کسانی که تجربه کار در حوزه منابع انسانی دارند، مناسب‌ترست. شروع برگزاری این بوتکمپ، 21 فروردین است و نحوه برگزاری این بوتکمپ حضوری است و در 3 جلسه 2 ساعته و در طول یک‌ماه برگزار می‌شود. ظرفیت این دوره محدود است و 15 نفر اولی که ثبت‌نام نهایی انجام بدهند، در بوتکمپ حضور خواهند داشت. این بوتکمپ مثل تمام دوره‌های پرانتز همراه با تسک و پروژه است و امکان دریافت گواهی‌نامه دوره وجود دارد.
دوره تخصصی Data-Driven HR | حضوری
این بوتکمپ برای کسانی که تجربه کار در حوزه منابع انسانی دارند، مناسب‌ترست. شروع برگزاری این بوتکمپ، 21 فروردین است و نحوه برگزاری این بوتکمپ حضوری است و در 3 جلسه 2 ساعته و در طول یک‌ماه برگزار می‌شود. ظرفیت این دوره محدود است و 15 نفر اولی که ثبت‌نام نهایی انجام بدهند، در بوتکمپ حضور خواهند داشت. این بوتکمپ مثل تمام دوره‌های پرانتز همراه با تسک و پروژه است و امکان دریافت گواهی‌نامه دوره وجود دارد.
دوره تخصصی Stakeholder Management در HR | حضوری
این بوتکمپ برای کسانی که تجربه کار در حوزه منابع انسانی دارند، مناسب‌ترست. این دوره برای مدیرهایی که در تیم‌های دیگر به جز منابع انسانی هم فعالیت می‌کنند توصیه می‌شود. شروع برگزاری این بوتکمپ، 21 فروردین است و نحوه برگزاری این بوتکمپ حضوری است و در 3 جلسه 2 ساعته و در طول یک‌ماه برگزار می‌شود. ظرفیت این دوره محدود است و 15 نفر اولی که ثبت‌نام نهایی انجام بدهند، در بوتکمپ حضور خواهند داشت. این بوتکمپ مثل تمام دوره‌های پرانتز همراه با تسک و پروژه است و امکان دریافت گواهی‌نامه دوره وجود دارد.